FORMAÇÃO CHANGE MANAGEMENT
GESTÃO DA MUDANÇA




FORMAÇÃO CHANGE MANAGEMENT - GESTÃO DA MUDANÇA

Esta formação é dedicada ao estudo de estratégias e técnicas para gerir mudanças nas organizações. Aborda aspetos como a resistência à mudança, estratégias de comunicação para envolver colaboradores, e métodos para implementar mudanças de forma eficiente e sustentável. Também se concentra no desenvolvimento de competências de liderança necessárias para conduzir as equipas nos períodos de transição.

DESTINATÁRIOS

  • Quadros superiores/intermédios de diferentes setores de atividade, em funções tão diversificadas como marketing, finanças, operações ou gestão de recursos humanos - profissionais envolvidos na transformação cultural da organização.

OBJETIVO GERAL

  • Desenvolver competências para liderar e gerir mudanças organizacionais com eficiência e sustentabilidade.

OBJETIVO ESPECÍFICO

  • Compreensão das dinâmicas da resistência à mudança e estratégias para mitigá-la;

  • Capacidade de comunicar e implementar mudanças de forma efetiva;

  • Desenvolvimento de habilidades de liderança adaptativas para cenários de transição.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

  • Estratégias para gerir mudanças e resistência organizacional;

  • Comunicação eficaz em processos de mudança;

  • Implementação de mudanças sustentáveis;

  • Desenvolvimento de habilidades de liderança em transições.

MÉTODO DE AVALIAÇÃO

  • Exercícios práticos.

REFERÊNCIA

  • Change Management Institute.

METODOLOGIA

  • Formação Presencial ou Live Training.



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